Giovani, motivati, senza prospettive? Avvio al lavoro non facile per tutti

Statistik Austria esamina la quota di giovani che non sono né occupati né inseriti in un percorso di formazione o di formazione continua. A livello internazionale si usa per questo l’acronimo NEET: Not in Employment, Education or Training.

Nel 2024 questa quota tra i giovani dai 15 ai 24 anni in Austria era complessivamente del nove per cento. Tra i giovani senza background migratorio era del sette per cento, tra i coetanei con background migratorio del 13 per cento.

Questi dati indicano delle differenze. Tuttavia non ne spiegano automaticamente le cause. Dietro a uno status del genere possono esserci impegni familiari, crisi personali, problemi di salute, difficoltà di orientamento o ostacoli strutturali. NEET non significa automaticamente mancanza di motivazione.

Che i giovani trovino la propria strada professionale dipende da più fattori. Chi ha genitori che conoscono il sistema educativo austriaco riceve forse più rapidamente un sostegno nella scelta di una scuola, di un apprendistato o dell’università.

Anche le risorse finanziarie possono giocare un ruolo. Le ripetizioni, un posto tranquillo dove studiare o la possibilità di finanziare percorsi formativi più lunghi non sono scontati ovunque. A ciò si aggiungono le barriere linguistiche, la mancanza di contatti e le difficoltà nel riconoscimento delle qualifiche acquisite all’estero.

Questo non significa che l’origine decida delle capacità di un bambino. I percorsi formativi sono però plasmati anche dalle condizioni sociali ed economiche.

L’Austria offre diversi percorsi per entrare nel mondo del lavoro. Oltre alle scuole, l’apprendistato svolge un ruolo centrale. Il Jugendcoaching accompagna i giovani nelle decisioni formative e professionali; AusbildungsFit sostiene i giovani nel costruire i presupposti per una formazione successiva.

L’esistenza di tali programmi non risponde alla domanda se tutti ne vengano a conoscenza in tempo, ne comprendano le offerte e vi abbiano effettivamente accesso. Proprio per le famiglie che vivono in Austria solo da poco tempo, orientarsi all’interno del sistema può essere una sfida.

Un ingresso precoce nel mondo del lavoro significa più di un reddito proprio. Il lavoro e la formazione creano contatti sociali, trasmettono capacità pratiche e danno una struttura. Rendono possibili l’indipendenza finanziaria e la pianificazione. Se questa prospettiva viene a mancare per un periodo prolungato, incertezza e dipendenza possono rafforzarsi.

Tuttavia sarebbe sbagliato parlare di una generazione perduta. Cambi di percorso formativo, pause e nuove decisioni fanno parte di molti percorsi di vita. Decisivo è se le persone, dopo le battute d’arresto, riescono a rimettersi in carreggiata.

Il dibattito si concentra spesso sulla questione se i giovani trovino lavoro. Altrettanto importante è in quali condizioni lavorano: un’attività offre sicurezza? Le conoscenze possono essere messe a frutto? Esistono possibilità di formazione continua e di avanzamento?

Un posto di lavoro a breve termine non è automaticamente una prospettiva duratura. Un’integrazione riuscita deve tenere conto della qualità della formazione e dell’occupazione.

L’Austria ha bisogno di giovani ben formati. Allo stesso tempo, i giovani hanno bisogno della certezza che l’istruzione e l’impegno aprano reali opportunità. Le differenze nel tasso NEET mostrano che tali opportunità non sono accessibili a tutti nella stessa misura.

Una società giusta riconosce il potenziale non solo dove un curriculum appare perfetto. Crea anche opportunità per coloro la cui strada non è ancora stata lineare.

FONTI

Statistik Austria: Migration & Integration 2025, dati NEET 2024.

Nationaler Bildungsbericht 2024.

Sozialministeriumservice: Jugendcoaching e AusbildungsFit.